Spider Medin tiimin kanssa työskentely on ollut sujuvaa ja mutkatonta. Tiimi on helposti lähestyttävä ja reagoi asioihin nopeasti. On tunne, että työntekijöistä välitetään ja heitä kuunnellaan. Apua saa aina, kun sitä tarvitsee – ja meiltä myös kysytään jatkuvasti kehitysideoita ja fiiliksiä kentältä. Se kertoo siitä, että meidän mielipiteillämme on merkitystä.

Itselleni työn joustavuus on todella tärkeää. Keikkatyössä voin itse päättää, milloin teen töitä ja milloin pidän lomaa. Jos haluan pitää vapaata tai vaihtaa vuoroja, se onnistuu helposti. Elämää ei aina voi suunnitella kuukausiksi eteenpäin – ja juuri siksi tämä työmuoto sopii minulle täydellisesti. Kun joustavuus toimii molemmin puolin, homma rullaa hienosti!

Mieleenpainuvimpia kokemuksia ovat olleet ensimmäiset jononpurut, kun toimintaa vasta aloiteltiin. Eräs hoitaja oli leiponut muffinsseja taukohuoneeseen, pomo tilasi pitsat, ja kaikki tekivät töitä hiki hatussa. Tauoilla käytiin hengähtämässä ja sitten jatkettiin taas yhdessä – yhteishenki, reipas asenne ja yhteen hiileen puhaltaminen ovat olleet niitä parhaita asioita Spiderin tiimin kanssa työskentelyssä.

Työ on merkityksellistä silloin, kun näkee projektien rullaavan, työntekijöiden olevan tyytyväisiä ja haluavan suositella meitä muille. Onnistumisen tunne syntyy myös siitä, kun työntekijä luottaa minuun ja uskaltaa kertoa, jos jokin ei toimi.